Imersão presencial de 3 dias para formar líderes preparados em gestão comercial, desenvolvimento de pessoas e estratégia XP — com mentoria de implementação pós-treinamento.
\n\nCada dia respeita a jornada mental do líder. Primeiro o PORQUÊ, depois as ferramentas, então a gestão — e a mentoria fecha o ciclo transformando intenção em hábito real.
\nLiderança Intencional (Simon Sinek), papel do líder, desenvolvimento do time, decisões difíceis e rotinas. Base filosófica antes de qualquer ferramenta operacional.
As 3 ondas da XP, Modelo de Servir, Financial Planning unificado com Open Investment, Aceleradora Comercial e rotinas de gestão com ciclo de feedback.
Perfil comportamental aplicado ao feedback individual. Inteligência Artificial nas rotinas do líder: CRM inteligente, automação e antecipação de rupturas.
Em 30 dias, sessão de mentoria para revisar as rotinas implementadas, remover gargalos e garantir que o aprendizado vira prática consolidada no escritório.
Nova ordem: Contexto → Ferramenta → Processo → Gestão → Desenvolvimento.
\nCada módulo conecta teoria e prática com dinâmicas, role plays e ferramentas aplicáveis no dia seguinte ao treinamento.
A maior barreira entre aprender e implementar é a pressão da rotina do escritório. Por isso, a Formação vai além dos 3 dias: em 30 dias, uma sessão de mentoria transforma intenção em hábito real — com os dados do seu time, nas suas rotinas, nos seus números.
\n8 módulos — do propósito ao DISC e à IA. Práticas, role plays e ferramentas aplicáveis de imediato.
Você aplica o Scorecard, 1:1, Plano Comercial, DISC no feedback e IA no CRM com o seu time real.
Sessão de acompanhamento: revisão do que foi implementado, remoção de gargalos e calibração das rotinas.
Com rotinas consolidadas, o líder opera no ciclo virtuoso de execução, feedback e melhoria contínua.
Qualidade das conversas individuais: propósito mapeado, plano de ação construído, compromisso do assessor.
Revisão dos planos dos liderados: metas desdobradas, esforços no funil Hunter/Farmer e alinhamento com a meta do mês.
Estrutura da reunião de performance: clareza dos GAPs, plano de ação e direcionamento de produtos.
Qualidade do feedback V.A.R./Sanduíche adaptado ao perfil DISC de cada liderado e aderência ao Modelo de Servir.
Gargalos reais: execução do time, uso do CRM, intensidade comercial e introdução da IA nas rotinas do escritório.
Para a mentoria: leve o código A dos liderados — os dados do CRM são essenciais para a sessão ser produtiva.
\nA rotina do escritório engole o urgente antes do importante. Sem acompanhamento, as novas práticas competem com a pressão do dia a dia — e perdem. A mentoria cria uma âncora de responsabilidade: você sabe que em 30 dias vai reportar o que implementou.
\nÉ aqui que líderes que fizeram a formação se diferenciam dos que apenas assistiram: a mentoria transforma boas intenções em rotinas reais que movem o time.
\nDados XP 2024 — assessores que implementaram o Modelo de Servir completo
\nDesenhada para quem já lidera ou está em formação para liderança dentro dos escritórios parceiros XP.
\nConteúdo estruturado pela Academy XP B2B com práticas, dinâmicas e role plays ao longo de todos os três dias.
Perfil comportamental aplicado ao feedback e inteligência artificial integrada às rotinas do líder — módulos exclusivos do Dia 3.
Sessão de acompanhamento pós-treinamento para garantir que rotinas viram hábito real no escritório.
Scorecard do Líder, templates de 1:1, PDI, Plano Comercial e acesso ao grupo da turma no WhatsApp.
Conversa com líderes que já escalaram escritórios de sucesso dentro do ecossistema XP — aprendizado real.
por líder
\n3 dias presenciais consecutivos
08:30h às 17:30h · Tolerância de 15 minutosXP Investimentos — São Paulo
Rua Alexandre Dumas, 2200 · 20º andar · Sala 12HUB · Formação B2B
Acesse o formulário de inscriçãoSem convênio com estacionamento
Tráfego intenso no entorno — saia com antecedência. Malas de viagem são bem-vindas.academyb2b@xpi.com.br
viviane.moreno@xpi.com.br3 dias de imersão + mentoria de 30 dias. Uma formação que não termina no encerramento — termina quando o aprendizado vira rotina real no seu escritório. Vagas limitadas.
\n \nDúvidas? academyb2b@xpi.com.br · viviane.moreno@xpi.com.br
\nImersão presencial de 3 dias para formar líderes preparados em gestão comercial, desenvolvimento de pessoas e estratégia XP — com mentoria de implementação pós-treinamento.
\n\nCada dia respeita a jornada mental do líder. Primeiro o PORQUÊ, depois as ferramentas, então a gestão — e a mentoria fecha o ciclo transformando intenção em hábito real.
\nLiderança Intencional (Simon Sinek), papel do líder, desenvolvimento do time, decisões difíceis e rotinas. Base filosófica antes de qualquer ferramenta operacional.
As 3 ondas da XP, Modelo de Servir, Financial Planning unificado com Open Investment, Aceleradora Comercial e rotinas de gestão com ciclo de feedback.
Perfil comportamental aplicado ao feedback individual. Inteligência Artificial nas rotinas do líder: CRM inteligente, automação e antecipação de rupturas.
Em 30 dias, sessão de mentoria para revisar as rotinas implementadas, remover gargalos e garantir que o aprendizado vira prática consolidada no escritório.
Nova ordem: Contexto → Ferramenta → Processo → Gestão → Desenvolvimento.
\nCada módulo conecta teoria e prática com dinâmicas, role plays e ferramentas aplicáveis no dia seguinte ao treinamento.
A maior barreira entre aprender e implementar é a pressão da rotina do escritório. Por isso, a Formação vai além dos 3 dias: em 30 dias, uma sessão de mentoria transforma intenção em hábito real — com os dados do seu time, nas suas rotinas, nos seus números.
\n8 módulos — do propósito ao DISC e à IA. Práticas, role plays e ferramentas aplicáveis de imediato.
Você aplica o Scorecard, 1:1, Plano Comercial, DISC no feedback e IA no CRM com o seu time real.
Sessão de acompanhamento: revisão do que foi implementado, remoção de gargalos e calibração das rotinas.
Com rotinas consolidadas, o líder opera no ciclo virtuoso de execução, feedback e melhoria contínua.
Qualidade das conversas individuais: propósito mapeado, plano de ação construído, compromisso do assessor.
Revisão dos planos dos liderados: metas desdobradas, esforços no funil Hunter/Farmer e alinhamento com a meta do mês.
Estrutura da reunião de performance: clareza dos GAPs, plano de ação e direcionamento de produtos.
Qualidade do feedback V.A.R./Sanduíche adaptado ao perfil DISC de cada liderado e aderência ao Modelo de Servir.
Gargalos reais: execução do time, uso do CRM, intensidade comercial e introdução da IA nas rotinas do escritório.
Para a mentoria: leve o código A dos liderados — os dados do CRM são essenciais para a sessão ser produtiva.
\nA rotina do escritório engole o urgente antes do importante. Sem acompanhamento, as novas práticas competem com a pressão do dia a dia — e perdem. A mentoria cria uma âncora de responsabilidade: você sabe que em 30 dias vai reportar o que implementou.
\nÉ aqui que líderes que fizeram a formação se diferenciam dos que apenas assistiram: a mentoria transforma boas intenções em rotinas reais que movem o time.
\nDados XP 2024 — assessores que implementaram o Modelo de Servir completo
\nDesenhada para quem já lidera ou está em formação para liderança dentro dos escritórios parceiros XP.
\nConteúdo estruturado pela Academy XP B2B com práticas, dinâmicas e role plays ao longo de todos os três dias.
Perfil comportamental aplicado ao feedback e inteligência artificial integrada às rotinas do líder — módulos exclusivos do Dia 3.
Sessão de acompanhamento pós-treinamento para garantir que rotinas viram hábito real no escritório.
Scorecard do Líder, templates de 1:1, PDI, Plano Comercial e acesso ao grupo da turma no WhatsApp.
Conversa com líderes que já escalaram escritórios de sucesso dentro do ecossistema XP — aprendizado real.
por líder
\n3 dias presenciais consecutivos
08:30h às 17:30h · Tolerância de 15 minutosXP Investimentos — São Paulo
Rua Alexandre Dumas, 2200 · 20º andar · Sala 12HUB · Formação B2B
Acesse o formulário de inscriçãoSem convênio com estacionamento
Tráfego intenso no entorno — saia com antecedência. Malas de viagem são bem-vindas.academyb2b@xpi.com.br
viviane.moreno@xpi.com.br3 dias de imersão + mentoria de 30 dias. Uma formação que não termina no encerramento — termina quando o aprendizado vira rotina real no seu escritório. Vagas limitadas.
\n \nDúvidas? academyb2b@xpi.com.br · viviane.moreno@xpi.com.br
\nImersão presencial de 3 dias para formar líderes preparados em gestão comercial, desenvolvimento de pessoas e estratégia XP — com mentoria de implementação pós-treinamento.
\n\nCada dia respeita a jornada mental do líder. Primeiro o PORQUÊ, depois as ferramentas, então a gestão — e a mentoria fecha o ciclo transformando intenção em hábito real.
\nLiderança Intencional (Simon Sinek), papel do líder, desenvolvimento do time, decisões difíceis e rotinas. Base filosófica antes de qualquer ferramenta operacional.
As 3 ondas da XP, Modelo de Servir, Financial Planning unificado com Open Investment, Aceleradora Comercial e rotinas de gestão com ciclo de feedback.
Perfil comportamental aplicado ao feedback individual. Inteligência Artificial nas rotinas do líder: CRM inteligente, automação e antecipação de rupturas.
Em 30 dias, sessão de mentoria para revisar as rotinas implementadas, remover gargalos e garantir que o aprendizado vira prática consolidada no escritório.
Nova ordem: Contexto → Ferramenta → Processo → Gestão → Desenvolvimento.
\nCada módulo conecta teoria e prática com dinâmicas, role plays e ferramentas aplicáveis no dia seguinte ao treinamento.
A maior barreira entre aprender e implementar é a pressão da rotina do escritório. Por isso, a Formação vai além dos 3 dias: em 30 dias, uma sessão de mentoria transforma intenção em hábito real — com os dados do seu time, nas suas rotinas, nos seus números.
\n8 módulos — do propósito ao DISC e à IA. Práticas, role plays e ferramentas aplicáveis de imediato.
Você aplica o Scorecard, 1:1, Plano Comercial, DISC no feedback e IA no CRM com o seu time real.
Sessão de acompanhamento: revisão do que foi implementado, remoção de gargalos e calibração das rotinas.
Com rotinas consolidadas, o líder opera no ciclo virtuoso de execução, feedback e melhoria contínua.
Qualidade das conversas individuais: propósito mapeado, plano de ação construído, compromisso do assessor.
Revisão dos planos dos liderados: metas desdobradas, esforços no funil Hunter/Farmer e alinhamento com a meta do mês.
Estrutura da reunião de performance: clareza dos GAPs, plano de ação e direcionamento de produtos.
Qualidade do feedback V.A.R./Sanduíche adaptado ao perfil DISC de cada liderado e aderência ao Modelo de Servir.
Gargalos reais: execução do time, uso do CRM, intensidade comercial e introdução da IA nas rotinas do escritório.
Para a mentoria: leve o código A dos liderados — os dados do CRM são essenciais para a sessão ser produtiva.
\nA rotina do escritório engole o urgente antes do importante. Sem acompanhamento, as novas práticas competem com a pressão do dia a dia — e perdem. A mentoria cria uma âncora de responsabilidade: você sabe que em 30 dias vai reportar o que implementou.
\nÉ aqui que líderes que fizeram a formação se diferenciam dos que apenas assistiram: a mentoria transforma boas intenções em rotinas reais que movem o time.
\nDados XP 2024 — assessores que implementaram o Modelo de Servir completo
\nDesenhada para quem já lidera ou está em formação para liderança dentro dos escritórios parceiros XP.
\nConteúdo estruturado pela Academy XP B2B com práticas, dinâmicas e role plays ao longo de todos os três dias.
Perfil comportamental aplicado ao feedback e inteligência artificial integrada às rotinas do líder — módulos exclusivos do Dia 3.
Sessão de acompanhamento pós-treinamento para garantir que rotinas viram hábito real no escritório.
Scorecard do Líder, templates de 1:1, PDI, Plano Comercial e acesso ao grupo da turma no WhatsApp.
Conversa com líderes que já escalaram escritórios de sucesso dentro do ecossistema XP — aprendizado real.
por líder
\n3 dias presenciais consecutivos
08:30h às 17:30h · Tolerância de 15 minutosXP Investimentos — São Paulo
Rua Alexandre Dumas, 2200 · 20º andar · Sala 12HUB · Formação B2B
Acesse o formulário de inscriçãoSem convênio com estacionamento
Tráfego intenso no entorno — saia com antecedência. Malas de viagem são bem-vindas.academyb2b@xpi.com.br
viviane.moreno@xpi.com.br3 dias de imersão + mentoria de 30 dias. Uma formação que não termina no encerramento — termina quando o aprendizado vira rotina real no seu escritório. Vagas limitadas.
\n \nDúvidas? academyb2b@xpi.com.br · viviane.moreno@xpi.com.br
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